Dijital dönüşüm ve insan kaynakları teknolojilerinin geleceğini şekillendiren SAP HR Connect İstanbul etkinliğinde, Vesa Danışmanlık olarak biz de yerimizi aldık!
Sektördeki en yeni trendleri ve inovatif çözümleri keşfetme fırsatı bulduğumuz bu etkinlikte, iş dünyasının önde gelen profesyonelleriyle bir araya gelerek değerli paylaşımlarda bulunduk.
SAP ekibine, etkinlik boyunca bizimle olan tüm katılımcılara ve konuşmacılara teşekkür ederiz. Birlikte daha güçlü, daha yenilikçi ve insan odaklı çözümler üretmeye devam edeceğiz!
Vesacons ekibi olarak, geçtiğimiz yılı değerlendirdiğimiz ve yeni yıl stratejilerimizi belirlediğimiz iki günlük kampımızı Conrad Otel’de tamamladık. Genel Müdürümüzün ilham verici açılış konuşmasıyla başlayan etkinliğimiz, departman yöneticilerimizin değerli değerlendirmeleriyle devam etti.
Tabii ki yeni yıla hazırlanırken bolca eğlenmeyi de ihmal etmedik! Marry Jane’ nin harika performansı ile dans ettik, kutladık ve ekip ruhumuzu daha da güçlendirdik.
Başarılarla dolu bir yıl olması dileğiyle!
Looking Back, Moving Forward!
As the Vesacons team, we completed our two-day strategy camp at Conrad Hotel, where we reviewed last year and planned for the new one. Our General Manager opened the event with an inspiring speech, followed by valuable insights from our department managers.
Of course, no new year prepration is complete without fun! We danced, celebrated, and strengthened our team spirit to get ready for the new year through Marry Jane ‘s fantastic performance.
Wishing everyone a successful year ahead!
SAP SuccessFactors Çalışan Merkezi Bordro (Employee Central Payroll)
Employee Central ile, tüm ilgili İK verilerini görüntüleyebilir ve yönetebilirsiniz. İK verileri için tek bir doğru kaynak sağlayarak, çalışanlarınız ve yöneticileriniz en güncel bilgilere nereden ulaşacaklarını tam olarak bileceklerdir. Ayrıca, en iyi uygulamalar, transferler, terfiler, işten çıkarmalar ve aynı anda çalışanlık gibi iş olaylarını zahmetsizce yönetmenizi sağlar. Dahası, entegre yerelleştirme, günümüzün karmaşık düzenleyici ortamında uyumu sürdürmenize yardımcı olur.
Modül Özellikleri:
1-Çalışanlar ve İşlemler
- Yaygın iş olaylarını (transfer, terfi, işten çıkarma, aynı anda çalıştırma vb.) en iyi uygulama süreçleriyle desteklemeyi sağlar.
- Entegre yerelleştirme ile yasal ve düzenleyici uyumu sağlar.
2-Organizasyonel Yönetim
-
- İşletmeyi yansıtan etkileşimli bir organizasyon şeması kullanılmasını sağlar.
- Diğer organizasyonel hiyerarşi türlerini görselleştirebilmeyi sağlar.
- Organizasyon şemasından doğrudan işe alım talepleri oluşturur.
3-Pozisyon Yönetimi
- İşletmelerin ihtiyaçlarını belirlemesine yardımcı olarak istenilen organizasyonel yapının sürdürülmesini sağlar.
- Organizasyon yapısı için kritik pozisyonlar belirlenebilir ve bu bağlamda çalışanların gelişim ihtiyaçlarının değerlendirilmesine olanak sağlanır.
- Aynı anda çalıştırma ve küresel görevler için uçtan uca destekle esnek çalışma düzenlemelerini mümkün kılar.
4-Toplam İş Gücü Yönetimi
- Organizasyonların, tüm iş gücünü planlamasına, yönetmesine ve optimize etmesine olanak tanıyan görünürlük sağlar.
- Çalışanlar, Taşeronlar ve geçici iş gücü gibi tüm iş gücü türlerini destekler.
- Stajyer yönetimi, bireysel is ve eğitim planlarına hızlı erişim sağlar.
- Eşzamanlı istihdam ve Küresel görevler için destek sunar.
5-Küresel Fayda Yönetimi
- Çalışanların, çeşitli yerel ülke fayda türlerine kaydolmalarını sağlanır.
- Önceden teslim edilmiş küresel fayda şablonlarıyla ülkeye özgü gereksinimleri karşılanır.
- Merkezi raporlama ile küresel fayda etkisini değerli içgörülerle görülmesini sağlar.
6-Devamsızlık Yönetimi
- Tüm devamsızlık türlerini kaydetmek için tek bir uygulama olanağı sağlar.
- Ekip devamsızlık takvimi, ekiplerin tam kapasitesinin anlaşılmasını sağlar.
- Çalışanların, çalışma saatinin ve maaşının otomatik hesaplanmasını sağlar.
7-Zaman ve Devamsızlık Yönetimi
- Gelişmiş zaman çizelgesi ve devamsızlık yönetimi özelliklerinden yararlanılır.
Web ve mobil cihazlarda kullanılabilen dijital kart okutma saatiyle giriş/çıkış işlemlerinin kolaylaştırılması sağlanır.- Saat terminalleriyle doğrudan entegrasyon sağlanır.
- Güçlü yerleşik analizlerle içgörüler elde edilir.
SuccessFactors Employee Central Payroll
Employee Central Payroll, Bordro süeçlerinin baitleştirilmesini ve entegre edilmesini sağlar.
- Otomatik bordro işlemleri ile, çalışanların doğru ve zamanında maaş ödemesini sağlar.
- Gerçek zamanlı içgörüler ve temel istatistiklere dayalı eyleme geçirilebilir bordro tavsiyelerinden yararlanılır.
- Entegre yerelleştirme özellikleriyle vergi uyumunu sürdürülür.
- Kullanıcı dostu bir mobil uygulama aracılığıyla, çalışanlara tüketici düzeyinde öz-servis araçları sunulur.
- Çalışan sorunlarını entegre bir İK bilgi tabanı ile çözümler.
- Herhangi bir cihazdan İK uzmanlarına hızlı erişim sağlanır.
- Yerleşik İK hizmet analitiği ille, hizmet seviyeleri, yaygın sorunlar ve çözüm kalitesi hakkında içgörüler elde edilir.
- Hizmet Seviyesi Anlaşması (SLA) uyumunu destekler.
- Belgeleri dijital çalışan kaydının bir parçası olarak merkezi olarak saklanarak, yönetilir ve oluşturulur.
- Veri koruma ve gizlilik gereksinimlerini desteklemek için saklama ve erişim yönetimi özelliklerinden yararlanılır.
- Etkileşimli belge oluşturma yetenekleriyle İK iletişimini iyileştirilir.
7-Çalışanları İlgilendirecek Anlamlı Deneyimler
- Çalışanlara, verilerine, iş süreçlerine ve İK hizmetlerine kişiselleştirilmiş erişim imkanı sunulur.
- Yöneticilere, yapılacaklar listelerine, detaylı takım bilgilerine ve karar almayı iyileştirecek içgörülere kolay erişim sağlanır.
- Organizasyon şeması, kişilere anında ulaşma imkânı sunar.
SAP SuccessFactors Çalışan Merkezi (Employee Central)
Employee Central ile tüm ilgili İK verilerini görüntüleyebilir ve yönetebilirsiniz. İK verileri için tek bir güvenilir kaynak sağlayarak, çalışanlarınız ve yöneticileriniz en güncel bilgilere nereden ulaşacaklarını tam olarak bileceklerdir. Ayrıca, en iyi uygulamalar sayesinde, transferler, terfiler, işten çıkarmalar ve eşzamanlı istihdam gibi iş olaylarını zahmetsizce yönetebilirsiniz. Ayrıca,
yerelleştirme özellikleri, günümüzün karmaşık düzenleyici ortamında uyumu sağlamanızı kolaylaştırır.
Modül Özellikleri:
1-Çalışanlar ve İşlemler
- Employee Central, İnsan Kaynakları verileri için tek bir kaynak sağlar
- Çalışanlar ve geçici iş gücü için, tüm ilgili İnsan Kaynakları verilerini görüntüleyip güncelleyebilecekleri tek bir depo alanı sunar.
- İlgili tüm iş gerekliliklerini (nakil, terfi, işten çıkarma, eşzamanlı istihdam vb.) destekleyen en iyi uygulama süreçlerini sağlar.
2-Organizasyonel Yönetim
- İşletmeyi yansıtan etkileşimli bir organizasyon şeması sağlar.
- Tek bir bakışta tam bilgi sağlar.
- Organizasyon şemasından doğrudan işe alım talepleri oluşturur.
- Organizasyon yapılarını sürdürmeye ve görselleştirmeye olanak sağlar.
3-Pozisyon Yönetimi
- İşletmelerin ihtiyaçlarını belirlemesine yardımcı olarak istenilen organizasyonel yapının sürdürülmesini sağlar.
- Organizasyon yapısı için kritik pozisyonlar belirlenebilir ve bu bağlamda çalışanların gelişim ihtiyaçlarının değerlendirilmesine olanak sağlanır.
- Eşzamanlı istihsam ve Küresel görevler için uçtan uca destek sağlanır.
4-Toplam İş Gücü Yönetimi
- Tüm iş gücü yönetimi, tüm çalışanları kapsayan bir bakış açısı ile yönetilir.
- İşletmelerin toplam iş gücü planlamasına, yönetmesine ve optimize etmesine olanak tanır.
- Çalışanlar, Taşeronlar ve geçici iş gücü gibi tüm iş gücü türlerini destekler.
- Stajyer yönetimi, bireysel is ve eğitim planlarına hızlı erişim sağlar.
- Eşzamanlı istihdam ve Küresel görevler için destek sunar.
5-Devamsızlık Yönetimi
- Tüm devamsızlık türlerini kaydetmek için tek bir uygulama olanağı sağlar.
- Ekip devamsızlık takvimi, ekiplerin tam kapasitesinin anlaşılmasını sağlar.
- Çalışanların, çalışma saatinin ve maaşının otomatik hesaplanmasını sağlar
6-Yan Haklar Yönetimi
- Çalışanların, yerel ülke yan hakları çeşitlerine kaydolmaları sağlanır.
- Ülkeye özgü yan hak gereksinimlerinin karşılanacak şekilde yapılandırılabilen önceden sunulmuş küresel yan haklar desenleri imkanı sunulur.
- Küresel yan haklar izleme alanına dayalı merkezi raporlama sağlanır.
7-Çalışanları İlgilendirecek Anlamlı Deneyimler
- Güçlü bir mobil uygulama ile iş gücü bağlılığı artırılır
- Çalışanlara, verilerine, iş süreçlerine ve İK hizmetlerine kişiselleştirilmiş erişim imkanı sunulur.
- Yöneticilere, yapılacaklar listelerine, detaylı takım bilgilerine ve karar almayı iyileştirecek içgörülere kolay erişim sağlanır.
- Organizasyon şeması, kişilere anında ulaşma imkânı sunar.
SAP SuccessFactors Time Tracking
SuccessFactors Time Tracking, çalışanlarınızın zaman yönetimini optimize ederken, organizasyonel verimliliği artıran güçlü bir çözümdür. Çalışanların çalışma saatlerini, izinlerini ve vardiya düzenlemelerini etkili bir şekilde takip etmek için merkezi bir platform sunar. Bu modül, iş gücü yönetimini kolaylaştırır, süreçleri otomatikleştirir ve hataları en aza indirger, böylece kaynakların daha verimli kullanılmasını sağlar.
Modül Özellikleri:
- Kolay Zaman Takibi: Çalışanlar, çalışma saatlerini, fazla mesaiyi ve izinleri kolayca kaydedebilir. İş gücü verimliliğini artırarak zaman kaybını önler.
- Otomatik İzin ve Vardiya Yönetimi: Çalışanların izin talepleri, vardiya planlamaları ve tatil süreleri otomatik olarak işlenir, bu da yönetim süreçlerini hızlandırır ve hataları minimize eder.
- Entegre Çalışan Verisi: SuccessFactors’ın diğer modülleriyle tam entegrasyon sayesinde, çalışan bilgileri ve zaman verileri merkezi bir sistemde toplanır, raporlama ve analiz işlemleri kolaylaştırılır.
- Esnek Erişim: Zaman takibi, mobil cihazlar üzerinden de yapılabilir, böylece çalışanlar ofis dışında dahi çalışma saatlerini kolayca kaydedebilir ve güncelleyebilirler.
- Analitik ve Raporlama: Gerçek zamanlı veriler ile çalışanların çalışma süreleri, izin kullanımları ve fazla mesai gibi bilgileri analiz edebilir, organizasyonunuzu optimize etmek için stratejik kararlar alabilirsiniz.
- Uygulama Uyumu ve Esneklik: Hem sabit hem de esnek çalışma saatlerine sahip organizasyonlar için ideal bir çözümdür. Çalışanlar, farklı vardiya sistemlerine ve iş gücü modellerine kolayca uyum sağlayabilirler.
- Yasal Uyumluluk: SuccessFactors Time Tracking modülü, yerel yasalara ve düzenlemelere uygunluğu sağlamak için gerekli tüm veri ve raporlama gereksinimlerini karşılar.
Neden SuccessFactors Time Tracking?
SuccessFactors Time Tracking modülü ile çalışanlarınızın zaman yönetimini kolaylaştırabilir, işletme süreçlerinizi hızlandırabilir ve verimliliğinizi artırabilirsiniz. Doğru zaman yönetimi sayesinde, organizasyonunuzun maliyetlerini düşürüp kaynakları daha etkin bir şekilde kullanabilirsiniz.
SAP SuccessFactors Compensation
SuccessFactors Compensation, işletmelerin çalışanlarına yönelik ücretlendirme ve ödüllendirme stratejilerini daha etkili, adil ve şeffaf bir şekilde yönetmesini sağlayan yenilikçi bir çözümdür. Compensation modülü, organizasyonel hedeflerle uyumlu ücret politikaları oluşturulmasına ve yetenek yönetiminde stratejik kararlar alınmasına destek olur.
Modül Özellikleri:
- Performans Odaklı Ödüllendirme: Çalışanların performansını analiz ederek adil ve motive edici ödüller sunun.
- Kapsamlı Görünürlük: Maaş, prim ve diğer yan haklara dair tüm süreçleri tek bir yerden yönetin.
- Bütçe Yönetimi: Bütçe tahsislerini optimize ederek maliyetlerinizi kontrol altında tutun.
- Uyum ve Şeffaflık: Şirket politikaları ve yasal düzenlemelere uygun ücretlendirme süreçleri sağlayın.
- Küresel Uyum: Farklı ülkelerdeki ücretlendirme ihtiyaçlarına uygun çözümler sunar.
Neden SuccessFactors Compensation?
Bu güçlü modül, çalışanlarınızın katkılarını takdir etmek ve organizasyonunuzun büyümesini desteklemek için ideal bir araçtır. Kullanıcı dostu arayüzü ve güçlü analitik yetenekleriyle ücret yönetiminde mükemmeliyet sağlar.
İşletmenizin ücretlendirme süreçlerini bir üst seviyeye taşımak için SuccessFactors Compensation’u hemen keşfedin!
SAP SuccessFactors Succession and Development
SuccessFactors Succession and Development, organizasyonların yetenekli liderler yetiştirme, kariyer planlaması ve iş gücü gelişimini stratejik bir şekilde yönetmelerini sağlayan güçlü bir çözümdür. Bu modül, doğru kişilerin doğru pozisyonlarda yer almasını sağlamak için gelişmiş analizler ve verilerle desteklenen süreçler sunar.
Modül Özellikleri:
- Liderlik Gelişimi: Organizasyonunuzun geleceği için yetenekli liderler yetiştirmeyi hedefler. Potansiyel liderleri tanımlayıp, kariyer yollarını net bir şekilde belirleyerek gelişimlerini destekler.
- Yetenek Yönetimi: Kritik pozisyonlar için başarıya ulaşabilecek adayları önceden tespit eder, böylece organizasyonun liderlik kapasitesini güçlendirir.
- Veri Odaklı Stratejiler: Çalışanların yeteneklerini, performansını ve potansiyelini analiz ederek, gelecekteki ihtiyaçlarınıza yönelik doğru kararlar almanıza olanak tanır
- Kariyer Yolları ve Eğitim: Çalışanların kişisel gelişimlerini takip eder ve kariyer gelişim planları oluşturarak, onları şirketin uzun vadeli hedeflerine bağlar.
- Yüksek Katılım: Çalışanlar, kariyerlerinin her aşamasında süreçlere dahil olabilir, bu da motivasyonu artırır ve bağlılık sağlar.
Neden SuccessFactors Sucession and Development?
SuccessFactors Succession and Development modülü ile organizasyonunuzun sürdürülebilir başarıyı elde etmesi için gerekli tüm araçları sağlar. Güçlü liderler ve gelişen yetenek havuzları oluşturmak, kurumunuzun uzun vadeli büyümesini destekler
SuccessFactors Learning Management System
SuccessFactors Learning Management System (LMS), organizasyonların eğitim ve gelişim süreçlerini etkin bir şekilde yönetmelerine olanak bir modül olarak karşımıza çıkmaktadır. Çalışanların bilgi ve yetkinliklerini artırmaya yönelik eğitim programları oluşturmayı, yönetmeyi ve takip etmeyi kolaylaştıran SuccessFactors LMS, güçlü analitik araçlarıyla çalışanların öğrenme performansının ölçülmesini sağlar.
Modül Özellikleri:
- Kapsamlı Eğitim Yönetimi: Çevrimiçi, yüz yüze ve karma eğitim programlarını tek bir platformdan yönetilmesine olanak sağlar.
- Kullanıcı Dostu Arayüz: Tüm kullanıcılar için kolay erişim ve sade tasarım sağlar.
- Esnek ve Ölçeklenebilir: Küçük ekiplerden büyük organizasyonlara kadar her ölçekte ihtiyaçlara uygun çözümler sunar.
- Gelişmiş Analitik: Eğitim sonuçlarını analiz ederek performansı iyileştirir ve yetenek yönetimini destekler.
- Kişiselleştirilmiş Öğrenme Deneyimi: Her bireyin ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş eğitim içerikleri sunarak gelişimlerini hızlandırır.
- Uyum ve Yasal Eğitim Yönetimi: Endüstri standartları ve düzenlemelerine uygun eğitim süreçlerinin kolayca yönetilmesini sağlar.
- Entegrasyon Kolaylığı: Mevcut insan kaynakları ve iş süreçleri sistemleri ile sorunsuz entegrasyon sağlanır.
Neden SuccessFactors LMS?
Çalışanlarınızın sürekli gelişimine yatırım yaparken işletmenizin eğitim süreçlerini dijitalleştirir. Kapsayıcı, esnek ve kullanıcı dostu arayüzü sayesinde eğitim yönetiminde yeni bir standart belirler.
Eğitim süreçlerinizi bir üst seviyeye taşımak için SuccessFactors LMS’i bugün keşfedin!
SuccessFactors Performance and Goals
SuccessFactors Performance and Goals, çalışan performansını optimize etmek, organizasyon hedefleriyle uyumlu bireysel başarıları teşvik etmek ve sürekli gelişim kültürü oluşturmak için tasarlanmış kapsamlı bir çözümdür. Şirketinizin stratejik hedeflerine ulaşmasını destekleyen bu modül, performans değerlendirme süreçlerini kolaylaştırır ve sonuçları güçlendirir.
Modül Özellikleri:
- Hedef Belirleme ve Takip: Çalışanların bireysel hedeflerini organizasyonel stratejilerle hizalar. Hedeflerin belirlenmesi, paylaşılması ve izlenmesi için kullanıcı dostu bir platform sunar.
- Performans Değerlendirme Süreçleri: Yöneticiler ve çalışanlar için düzenli geri bildirim, 360 derece değerlendirme ve performans inceleme araçları sunarak, performans yönetimini daha etkili hale getirir.
- Sürekli Geri Bildirim Kültürü: Çalışanlar ve yöneticiler arasında düzenli iletişimi teşvik eder, anlık geri bildirimlerle gelişim fırsatlarını ortaya çıkarır.
- Kapsamlı Analitik ve Raporlama: Performans ve hedeflere ilişkin gerçek zamanlı veriler sunar. Bu sayede yöneticiler, stratejik kararlar almak için güçlü bir bilgi altyapısına sahip olur.
- Çalışan Gelişimini Destekleme: Performans değerlendirme sonuçlarını eğitim ve gelişim planlarına entegre ederek, bireysel yeteneklerin geliştirilmesine olanak tanır.
- Mobil Uyumluluk: Çalışanlar ve yöneticiler, performans ve hedef yönetim süreçlerine her zaman ve her yerden erişebilir.
- Motivasyonu Artıran Araçlar: Hedeflere ulaşma oranlarını görselleştiren ve başarıyı ödüllendiren sistemler sunarak, çalışanların motivasyonunu artırır.
Başarılı Performans Yönetimi Şunları Sağlar:
- %36 Daha Düşük Çalışan Devir Hızı
- %25 Daha Yüksek Çalışan Başına Gelir
- %10 Daha Yüksek Çalışan Bağlılığı
Neden SuccessFactors Performance and Goals?
SuccessFactors Performance and Goals modülü, performans yönetimini sadece değerlendirme süreçlerinden çıkarıp, sürekli gelişim ve başarı odaklı bir stratejiye dönüştürür. Bu modül ile şirketinizin hedeflerine ulaşırken, çalışanlarınızın yeteneklerini ve bağlılıklarını artırabilirsiniz.
SAP SuccessFactors Onboarding
SuccessFactors Onboarding, yeni çalışanlarınızın işe adaptasyon süreçlerini kolaylaştıran, etkili ve verimli bir çözüm sunar. İşe alım sürecinin hemen ardından başlatılabilen bu modül, yeni çalışanlarınızı hızla işinize entegre eder ve onların organizasyon kültürünü, değerlerini ve süreçlerini anlamalarını sağlar.
Modül Özellikleri:
- Hızlı Entegrasyon: Yeni çalışanlarınızı hızlı bir şekilde işe adapte eder, tüm gerekli bilgileri, belgeleri ve eğitim materyallerini dijital ortamda sunarak süreçleri hızlandırır.
- Kişiselleştirilmiş Deneyim: Her çalışan için özelleştirilebilir onboarding planları oluşturarak, kişisel ihtiyaçlara göre yönlendirmeler ve kaynaklar sağlar.
- İlk Günden İleriye Dönük Başarı: Yeni çalışanların ilk günlerinden itibaren başarılı olmaları için gerekli tüm araçları ve bilgileri sunarak, onların organizasyonla güçlü bir bağ kurmasını sağlar.
- Verimli İletişim: İşe alım yöneticileri, İK departmanı ve çalışanlar arasında etkili bir iletişim sağlar, böylece tüm taraflar süreç hakkında düzenli geri bildirim alır.
- Analitik ve Raporlama: Onboarding sürecinin her aşamasını takip eder, gelişim raporları sunar ve süreçlerin sürekli iyileştirilmesine olanak tanır.
- Artan Çalışan Bağlılığı: Yeni çalışanlarınız, onboarding süreci boyunca güçlü bir desteğe sahip olurlar, bu da organizasyonunuza olan bağlılıklarını artırır.
Neden SuccessFactors Onboarding?
SuccessFactors Onboarding modülü, yeni çalışanlarınızın verimli ve başarılı bir şekilde iş yaşamına adım atmalarını sağlayarak, organizasyonunuzun uzun vadeli başarısına katkıda bulunur. İşe alım sürecinden itibaren güçlü bir başlangıç yaparak, çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırabilirsiniz.
