İşe Alım

– Recruiting –

1-Aday Takip Sistemi (Applicant Tracking System – ATS)

Başvuruların merkezi bir platform üzerinden izlenmesini sağlar. Adaylar, başvurdukları pozisyona göre değerlendirilebilir, sıralanabilir ve ilgili işe alım süreci boyunca takip edilebilir.

2-Aday Kazanımı (Candidate Sourcing)

Farklı kariyer sitelerinden, sosyal medyadan veya SAP SuccessFactors’un entegre platformlarından aday bulma ve yönetme imkanı sunar. Bu sayede daha geniş bir aday havuzuna erişim sağlanır.

3-İlan Yönetimi

İş ilanlarının tek bir yerden hazırlanmasını, yayımlanmasını ve yönetilmesini kolaylaştırır. Bu modül ile pozisyonlara özel ilanlar hazırlayarak farklı platformlarda eşzamanlı yayımlanabilir.

4-Aday Deneyimi (Candidate Experience)

Kullanıcı dostu başvuru süreci ile adayların başvurularını daha kolay ve hızlı yapmaları sağlanır. Özelleştirilebilir kariyer sayfaları ile şirketin marka imajı desteklenir.

5-Mülakat Yönetimi

Mülakatların planlanması, aday ve mülakat yapan kişilere hatırlatma gönderilmesi, mülakat geri bildirimlerinin kolayca alınması gibi özellikler içerir. Böylece mülakat süreci daha organize hale gelir.

6-Kariyer Siteleri ve Sosyal Medya Entegrasyonu

İlanların kariyer portalları ve sosyal medya üzerinden yayınlanmasına olanak tanır. LinkedIn, Facebook gibi platformlara doğrudan entegre olabilir.

7-Raporlama ve Analitik

İşe alım sürecinin farklı aşamalarıyla ilgili raporlar ve analizler sunarak, hangi kaynaklardan daha fazla kaliteli aday geldiğini, işe alım süresini, iş ilanı performansını gibi metrikleri takip etme imkanı sağlar.

8-Onboarding Entegrasyonu

İşe alım sürecinden işe giriş sürecine sorunsuz bir geçiş sağlar. Aday işe alındıktan sonra SuccessFactors Onboarding modülüne aktarılabilir.

Kazanımlar

• Zaman ve İşgücü Tasarrufu

İşe alım sürecinin her aşamasını tek bir platformda topladığı için işlemleri hızlandırır ve verimliliği artırır.

• Daha Geniş Aday Havuzu

Sosyal medya ve kariyer siteleri ile entegrasyon sayesinde daha fazla adaya ulaşma imkanı sunar.

• Gelişmiş Aday Deneyimi

Kullanıcı dostu yapısıyla adayların başvuru sürecindeki memnuniyetini artırır.

• Veriye Dayalı Karar Verme

Raporlama ve analitik araçları sayesinde daha iyi işe alım stratejileri geliştirilebilir, sürecin verimliliği ölçülebilir.

• İşe Alım Sürecinde Tutarlılık

Tüm süreci standartlaştırarak her aday için benzer bir deneyim sağlar ve kurum kültürünü destekler.

• Marka İmajı Geliştirme

Özelleştirilebilir kariyer sayfaları ve iletişim imkanı ile şirketin işveren markası imajını güçlendirir.

SAP SuccessFactors İşe Alım Modülü, doğru yetenekleri bulma ve işe alma sürecini optimize ederek kurumların insan kaynakları yönetiminde daha başarılı olmalarına yardımcı olur.