Günümüzde insan sermayesinin sürekli değişmekte; bu değişim, kurumların ihtiyaçlarını ve teknolojiden beklentilerini de aynı hızla dönüştürmektedir. SAP, bu dinamik yapıya uyum sağlamak adına S4HANA, Fiori, Business Technology Platform (BTP) ve SuccessFactors gibi farklı platformlar üzerinden insan kaynaklarına yönelik kapsamlı çözümler sunmaktadır. Fiori, Integration Suite, Business Technology Platform (BTP) ve SuccessFactors gibi farklı platformlar üzerinden insan kaynaklarına yönelik kapsamlı çözümler sunmaktadır.
VESACONS olarak biz, SAP’nin insan kaynakları çözümlerine odaklanan, alanında uzman 70’ten fazla danışmandan oluşan ekibimizle, bölgenin en geniş ve yetkin SAP IK danışmanlık firmalarının başında gelmekteyiz.
Ayrıca, müşterilerimize insan kaynakları süreçlerini iyileştirme konusunda geniş bir destek sunuyoruz. İK süreç danışmanlığından, ihtiyaçlara en uygun teknolojik platformun seçimine kadar her aşamada yanınızdayız. Çalışanların sisteme kolayca adapte olabilmeleri için teknik ve son kullanıcı eğitimleri veriyor, destek ve bakım anlaşmaları ile uzun vadeli güvence sağlıyoruz. 20’den fazla ülkede, yerel yasalara ve ihtiyaçlara uygun lokalizasyon desteği sunarak, uluslararası firmaların İK süreçlerini sorunsuzca yönetmelerine yardımcı oluyoruz.
Lokalizasyon hizmet verdiğimiz ülkeler arasında Afrika’da Cezayir, Mısır, Gabon, Libya, Mozambik ve Nijerya; Orta Doğu’da Bahreyn, Irak, Ürdün, Kuveyt, Pakistan, Katar ve Suriye; Orta Asya’da Kazakistan, Kırgızistan, Tacikistan, Türkmenistan ve Özbekistan; Avrupa’da ise Azerbaycan, Bosna Hersek, Bulgaristan, Kıbrıs, ve Türkiye yer almaktadır.
3 Sistem Denetimi
Health Check hizmetimiz kapsamında, SAP sistemlerinizdeki mevcut uyarlamalar incelenerek, SAP’nin tavsiye ettiği en iyi uygulamalara uygunluğu denetlenmektedir. Bu doğrultuda, tüm konfigürasyonların doğru, tutarlı ve sürdürülebilir şekilde çalıştığından emin olunmaktadır. yöntemlere uygunluğunu denetleyerek tüm konfigürasyonların doğru yapılandırıldığından emin oluyoruz. SAP SuccessFactors özelinde yılda iki kez yayımlanan H1 ve H2 güncellemelerinin sisteme entegre edilip edilmediği kontrol edilmekte; sistemin güncel versiyonlarla tam uyumlu çalışması sağlanmaktadır. Ayrıca, kullanıcı yetki rolleri üzerinde ayrıntılı şekilde analiz edilerek, erişim haklarının güvenli ve amaca uygun biçimde yapılandırıldığı teyit edilmektedir. Denetim sonucunda tespit edilen uygunsuzluklar ve gelişime açık alanlar detaylı bir raporla sunulmakta; sistem performansını artırmaya yönelik öneriler ile sistem güvenliği, verimliliği ve güncelliği sağlanmaktadır.
- ✓Uyarlamaların İncelemesi →
- ✓Güncel Seviye Denetimi →
- ✓Yetki Kontrolleri →
- ✓Raporlama ve İyileştirme Önerileri →
İnsan Kaynakları Modülleri
Çalışan Merkezi Bordro
Maaş ve bordro işlemlerini otomatikleştirip yasal uyumluluğu sağlayan bir çözümdür.
Çalışan Merkezi
Tüm çalışan verilerini ve İK süreçlerini merkezi bir platformda yönetir.
Kariyer , Yedekleme ve Gelişim
Kariyer yedekleme ve gelişim, çalışanların potansiyelini artırır.
İşe Alım
Doğru yetenekleri bulup işe alım sürecini verimli ve hızlı bir şekilde yönetir.
İşe Başlatma
Yeni çalışanların işe hızlı ve sorunsuz adaptasyonunu sağlayarak ilk günlerinden itibaren verimli olmalarına destek verir.
Performans ve Hedef Yönetimi
Çalışan performansını izler, değerlendirir ve gelişimlerini destekler.
Ücret Yönetimi
Maaş, prim ve yan hakların adil ve performansa dayalı bir şekilde yönetimini sağlar
Öğrenme
Çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmelerini sağlayan bir eğitim yönetim sistemidir.
Zaman Yönetimi
Çalışma saatleri, mesai ve izinleri takip eden bir sistemdir.
Workzone
Çalışanların bilgi, araç ve kaynaklara tek bir platformdan erişerek iş birliği yapmasını ve verimli çalışmasını sağlayan dijital bir çalışma alanıdır.
Vesa Danışmanlık olarak profesyonel ekibimizle yanınızdayız!
Vesa Danışmanlık olarak uzman ekibimizle SAP çözümleri, danışmanlık ve 7/24 destek hizmetleri sunarak işletmelerin dijital dönüşümünü hızlandırıyoruz. Profesyonel çalışma ortamımız ve güçlü ekip ruhumuzla müşterilerimize en iyi hizmeti sağlamak için buradayız!-
SAP SuccessFactors nedir?
SAP SuccessFactors, bulut tabanlı bir İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) çözümüdür. İşe alım, performans yönetimi, öğrenme ve gelişim gibi yetenek yönetimi süreçlerini destekler ve işletmelerin İK süreçlerini dijitalleştirerek daha verimli hale getirir.
-
SAP HR ile SAP SuccessFactors arasındaki fark nedir?
SAP HR, geleneksel olarak şirket içi sunucularda çalışan bir modülken, SAP SuccessFactors bulut tabanlı bir çözümdür. SuccessFactors, daha modern ve esnek bir yapı sunarak, işletmelerin İK süreçlerini daha hızlı ve etkili bir şekilde yönetmelerine olanak tanır.
-
SAP SuccessFactors modülleri nelerdir?
SAP SuccessFactors, işe alım, performans ve hedef yönetimi, öğrenme yönetimi, ücretlendirme, halefiyet planlaması ve çalışan merkezi gibi modülleri içerir. Bu modüller, işletmelerin İK süreçlerini bütünsel bir yaklaşımla yönetmelerine yardımcı olur.
-
SAP SuccessFactors’ın avantajları nelerdir?
SAP SuccessFactors, bulut tabanlı yapısı sayesinde donanım ve kurulum maliyetlerini ortadan kaldırır, İK süreçlerini uzaktan anlık olarak yönetmenize olanak tanır ve çalışan verimliliğini artırmanıza destek olur. Ayrıca, hazır raporlama formatlarına 7/24 erişim imkanı sunar ve değer kazandıracak iş gücünü bünyenize katmanızı sağlar.
-
SAP SuccessFactors’ın maliyeti nedir?
SAP SuccessFactors’ın maliyeti, seçilen modüllere, kullanıcı sayısına ve işletmenin ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterir. Detaylı fiyat bilgisi için SAP’nin resmi satış temsilcileriyle iletişime geçmeniz önerilir.
-
SAP SuccessFactors mobil uygulaması var mı?
Evet, SAP SuccessFactors’ın mobil uygulaması bulunmaktadır. Bu uygulama sayesinde çalışanlar ve yöneticiler, izin talepleri, hedeflerin kontrolü ve güncellenmiş durum raporları gibi İK süreçlerini internete bağlanabildikleri her yerden yönetebilirler.
-
SAP SuccessFactors hangi şirketler tarafından kullanılıyor?
SAP SuccessFactors, dünya genelinde 200’den fazla ülkede, 290 milyondan fazla kullanıcı tarafından kullanılmaktadır. Farklı sektörlerde faaliyet gösteren birçok büyük ve orta ölçekli işletme, İK süreçlerini yönetmek için bu çözümü tercih etmektedir.
-
Çalışan Merkezi bordro nedir?
Çalışan Merkezi Bordro (Employee Central Payroll), SAP’nin on-premise bordro çözümlerinin bulut tabanlı versiyonudur. Bu çözüm, geleneksel bordro sistemlerinin güvenliğini ve kapsamını korurken, bulut altyapısının sağladığı esneklik, otomatik güncellemeler ve düşük bakım maliyetleri gibi avantajları sunar. İşletmeler, bulut tabanlı bu çözümle bordro işlemlerini daha verimli yönetebilir, güncel yasal uyumluluğu sağlayabilir ve çok uluslu bordro ihtiyaçlarını tek bir platform üzerinden karşılayabilir.
-
SAP Business Teknoloji Platformu (BTP) Nedir?
İşletmelere veri yönetimi, analitik, yapay zeka, uygulama geliştirme ve entegrasyon imkanları sunan bulut tabanlı bir dijital dönüşüm platformudur. Bu platform, işletmelerin veriye dayalı kararlar almasını, iş süreçlerini optimize etmesini ve inovasyon yapmasını kolaylaştırır. SAP SuccessFactors ile tam entegre çalışabilen BTP, aynı zamanda SuccessFactors uygulamalarının geliştirme platformu olarak kullanılabilir. Bu sayede, işletmeler SuccessFactors üzerinde özel çözümler geliştirebilir ve İK süreçlerini ihtiyaçlarına göre özelleştirebilir.
Tek İşimiz ve Uzmanlığımız
Tekişimiz ve uzmanlığımız SAP ‘nin insan kaynakları çözümleridir.
Yerel ve Global Tecrübe
20 ‘den fazla ülkenin SAP’nin insan kaynakları süreçlerine hizmet vermekteyiz.
SAP Partner
Türkiye ve Azerbaycan ’da SAP Partner statüsünde hizmet vermekteyiz.
Business Technology Platform
SAP Business Technology Platform (BTP), SuccessFactors çözüm ailesiyle entegre çalışan bulut tabanlı geliştirme platformudur. SuccessFactors’un standart fonksiyonları dışında kalan, kuruma özel ihtiyaçlara yönelik süreçlerinde Successfactors ‘ üzerinde çalışmasını sağlamaktadır.
Sertifikalı Uzman Ekip
70’ten fazla sertifikalı danışman kadrosunda , Basis, Abap, Fiori, SAP HR, BTP, CPI ve Successfactors danışmanlarıyla uçtan uca tüm insan kaynakları süreçlerinde hizmet vermektedir.
Muhammed Kadan – Genel Müdür
Yoğun şekilde projelerimiz devam ederken, şirket kültürümüzü global standartlara oturtmak, mutluluk ve verimlilik esaslı bir çalışma kültürü oluşturmak, bizler için büyük önem arz ediyor. Bu bağlamda, sürekli iyileşme kültürünü benimsemek, daha iyi yapabileceğimiz noktaları tespit edebilmek ve çalışanlarımızın sesine kulak vermek amacıyla bu Happy Place to Work sürecini başlattık.
Çalışanlarımızın memnuniyetini ve bağlılığını artırmakta bizlere yol göstermesi, kendimizi uluslararası standartlarla kıyaslama olanağı vermesi bizler için çok değerlidir. Bu anlamda süreç içinde emeği geçen Happy Place to Work ekibine teşekkür ederiz.
“İnsan kaynakları sistemi şirketinizin dijital yüzüdür.”
İnsan kaynakları sistemleri, şirketin sadece iç operasyonlarını değil, dış dünyadaki algısını da şekillendirir.
Modern ve dijital İK süreçleri, çalışanlara verilen değeri, şirketin değer anlayışını ve geleceğe hazırlığını yansıtan bir vitrindir
Sorularınızı Bize Yazabilirsiniz.
