SAP MSP Partner

Tek sözleşme. Tek iş ortağı. SAP İK'nın tüm yolculuğu.

SAP'nin yetkilendirdiği MSP Partner modeliyle SuccessFactors lisansınızı, uyarlamanızı ve sürekli operasyonel desteğinizi tek çatı altında alın.

Ücretsiz Keşif Görüşmesi →MSP Modelini İncele

5×

daha avantajlı lisans + danışmanlık maliyeti

%80

toplam sahip olma maliyetinde potansiyel tasarruf

12–16 hf.

standart MSP paket ile canlıya geçiş süresi

100→10K

çalışan ölçeğine büyüyebilen yapı

Geleneksel projenin değil, sonucun ekonomisi.

Klasik SAP projelerinde lisans, implementasyon ve destek çoğu zaman farklı yapılarla yürür. MSP modelinde bunları tek kontratta birleştiririz.

Böylece tek muhatap, tek SLA, tek fatura yapısı oluşur; finans ve operasyon ekipleri için yönetilebilir bir model elde edilir.

Uygun Maliyet

Klasik modele göre daha avantajlı lisans ve hizmet ekonomisi.

Tek Sözleşme

Lisans, uyarlama ve destek tek kontratta birleşir.

Hızlı Canlıya Geçiş

Hazır altyapı yaklaşımıyla daha kısa teslimat süresi.

Esnek Ölçek

100 çalışandan 10.000 çalışana kadar uyumlu yapı.

Bölüm 03 — Çözüm Yığını

SuccessFactors'un her bir modülü, aynı sözleşmede.

Sadece lisans değil; modül seçiminizi, uyarlamanızı ve canlı sonrası desteğinizi de kapsayan uçtan uca bir çözüm. İhtiyacınıza göre yığını birlikte tasarlarız.

/ ACore HR

Personel verisinden bordroya, çalışma sürelerinden mevzuata — temel İK çekirdeği.

Employee Central
Bulut tabanlı çalışan veri yönetimi merkezi
EC
Employee Central Payroll
Türk mevzuatına uyumlu bulut bordro
ECP
Time Management
Zaman ve devamsızlık yönetimi
TM

/ BTalent Management

Adaydan emekliliğe — yetenek yaşam döngüsünün tamamı.

Recruitment
İşe alım süreci ve aday yönetimi
RCM
Onboarding
İşe başlama ve oryantasyon otomasyonu
ONB
Performance & Goals
Performans ve hedef yönetimi
PMGM
Succession & Career
Yedekleme ve kariyer planlama
SCD
Learning (LMS)
Eğitim ve gelişim yönetimi
LMS
Compensation
Ücret ve yan haklar yönetimi
CMP

/ CAnalytics & Experience

Veriden içgörüye, deneyimden karara — modern İK'nın görünür yüzü.

People Analytics
İK metriklerinde gerçek zamanlı analiz
PA
SAP Workzone for HR
Çalışan deneyim portalı
WZ
SAP Fiori for HR
Mobil-uyumlu self-servis arayüzler
FIORI

4 adım. 12–16 hafta.

Keşif & Analiz

1–2 hafta

Hızlı Uyarlama

8–10 hafta

Canlıya Geçiş

2–4 hafta

Yönetilen Hizmet

Sürekli

Klasik model vs MSP modeli

Klasik Model

• Çoklu sözleşme: lisans, danışmanlık, destek ayrıdır.
• Süre: çoğu zaman 6–12 ay.
• Muhatap: birden fazla ekip ve sözleşme yönetimi.
• Konfigürasyon: sıfırdan kurulum ağırlıklı.

MSP Modeli

✓ Tek sözleşme: lisans + uyarlama + destek.
✓ Süre: 12–16 hafta canlıya geçiş hedefi.
✓ Tek muhatap: Vesacons, tek SLA yapısı.
✓ Hazır altyapı + kuruma özel uyarlama dengesi.

Sık Sorular

MSP modeli kimler için uygun?

Özellikle hızlı canlıya geçiş isteyen, çoklu sözleşme yükünü azaltmak isteyen orta ve büyük ölçekli kurumlar için uygundur.

Klasik lisanslama yerine neden MSP?

Tek sözleşme + tek SLA + tek muhatap yapısı sayesinde maliyet, hız ve operasyonel netlik sağlar.

12–16 hafta gerçekçi mi?

Hazır en iyi pratik altyapı üzerinde ilerlediğimiz için evet; ihtiyaçlarınıza göre kontrollü uyarlama ile teslim ediyoruz.

İK dijitalleşmenizin maliyetini ve takvimini 30 dakikada netleştirelim.

Ücretsiz keşif görüşmesinde mevcut sürecinizi, çalışan sayınızı ve hedef modülleri değerlendirip size özel MSP teklif çerçevesini çıkaralım.

Başarıyı Birlikte Yaratıyoruz

İleriye dönük stratejik çözümlerimiz ve güçlü işbirliklerimizle, iş süreçlerinizi dijitalleştirerek verimliliğinizi artırıyor, başarıya giden yolu hızlandırıyoruz. SAP SuccessFactors ile çalışanlarınızı en güçlü kaynağınız haline getiriyor, iş gücünüzde sürdürülebilir başarı sağlıyoruz.