SAP SuccessFactors
Geleceğin liderlerini bugünden yetiştirin; kritik rollerdeki iş gücü açığını kapatın, objektif yetenek değerlendirmeleri ve yapay zeka destekli halef önerileriyle şirketinizin sürdürülebilirliğini garanti altına alın.
Halefiyet, adil değerlendirme ve kariyer gelişimini tek yapıda birleştirerek sürdürülebilir yetenek yönetimi sağlayın.
Kritik pozisyonlardaki yetenek kayıplarının ve çalışanların ayrılma riskinin (risk of loss) yaratacağı boşlukları önceden tespit edin.
Halefiyet planlaması ile şirketinizin geleceğe yönelik yönetici ve lider ihtiyaçlarını bugünden güvence altına alarak iş süreçlerinin aksamasını engelleyin.
Performans değerlendirmesi yaparken çalışanların fotoğraflarını gizleyerek tamamen tarafsız, objektif ve adil bir süreç yürütün.
"9 kutulu matris" (nine-box matrix) ve sürükle-bırak arayüzler ile mevcut yetenek havuzundaki potansiyelleri kolayca kalibre edin ve kıyaslayın.
Çalışanların kendi kariyer hedeflerini yönetmelerini ve kişisel gelişim planları oluşturmalarını teşvik edin.
Sistem, Learning (Öğrenme) ve Performance & Goals (Performans ve Hedefler) modülleriyle entegre çalışarak çalışanların becerilerini geliştirmelerini ve şirkete olan bağlılıklarını artırmalarını sağlar.
Kullanıcı deneyimini yormayan, animasyonlu 4'lü sekme yapısıyla halefiyet ve kariyer gelişimi yeteneklerini keşfedin.
Üretken yapay zeka altyapısıyla çalışanların beceri, yetkinlik ve iş deneyimi verilerini analiz ederek kritik pozisyonlar için en uygun halefleri otomatik olarak belirleyin.
Bu akıllı özellik sayesinde İK departmanının halef analizi için harcadığı zamanı %50 oranında azaltın ve şirket içindeki gizli kalmış yetenekleri keşfedin.
Kritik roller için doğru adayları zamanında belirleyin, liderlik sürekliliğini güvence altına alın ve çalışanlarınızın kariyer gelişimini sürdürülebilir biçimde destekleyin.
SAP SuccessFactors, yapay zekâ destekli işe alım, yetenek yönetimi ve çalışan deneyimi çözümleriyle kurumların daha hızlı, akıllı ve veri odaklı kararlar almasını sağlar. Joule destekli yetkinlik eşleştirme, otomatik aday değerlendirme ve kişiselleştirilmiş çalışan deneyimi özellikleri sayesinde organizasyonlar en doğru yetenekleri çekebilir, geliştirebilir ve elde tutabilir. Gerçek zamanlı içgörüler ve entegre bulut altyapısı ile SAP SuccessFactors, insan kaynaklarını operasyonel bir süreçten stratejik bir dönüşüm alanına taşır.