Eğitim
İK dönüşümünüzde SAP HR ve SuccessFactors projeleri için uçtan uca eğitim, son kullanıcı benimsemesi ve değişim yönetimi desteği sağlıyoruz.
Daha fazla
VESACONS
SuccessFactors ve SAP HCM Operasyonlarında Bölgesel Güç
Vesacons, SAP Gold Partner ve Global Managed Services Partner (MSP) olarak, 20’den fazla ülkede insan kaynakları dönüşüm projelerine liderlik etmektedir. EMEA bölgesinde yalnızca SAP İnsan Kaynakları çözümlerine odaklanan en büyük danışmanlık şirketlerinden biri olan Vesacons, 2015 yılından bu yana SAP SuccessFactors, S/4HANA HR ve SAP BTP alanlarında uzmanlaşmıştır. 100’ün üzerinde uzman danışman ve 500’den fazla başarılı proje deneyimiyle kurumların dijital İK dönüşümüne değer katmaktadır.
Hakkımızda
Vesacons, 2015 yılından bu yana SAP İnsan Kaynakları (HXM) çözümlerinde uzmanlaşmış, SAP Gold Partner ve MSP (Managed Services) iş ortağı olarak kurumların dijital dönüşüm yolculuğunu uçtan uca yöneten bölgesel lider bir teknoloji danışmanlık şirketidir. İnsan kaynakları süreçlerini daha verimli, entegre ve sürdürülebilir hale getirmek amacıyla; SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA HR ve SAP BTP platformları üzerinde kapsamlı çözümler sunuyoruz.
Türkiye ve Azerbaycan merkezli operasyonlarımız ve 20’den fazla ülkedeki proje deneyimimizle, farklı sektörlerden global ve bölgesel müşterilere hizmet veriyoruz. 100+ sertifikalı danışmandan oluşan güçlü ekibimizle, yalnızca teknolojiyi uygulamakla kalmıyor; iş süreçlerini sadeleştiriyor, operasyonel verimliliği artırıyor ve ölçülebilir iş değeri yaratıyoruz.
SAP MSP iş ortağı olarak geliştirdiğimiz SAPHire modeli ile, lisans, uygulama ve destek hizmetlerini tek çatı altında sunuyor; müşterilerimize esnek, ölçeklenebilir ve maliyet avantajı sağlayan bir yönetim yaklaşımı sunuyoruz. Bu sayede kurumlar, İK dönüşümlerini daha hızlı hayata geçirirken operasyonel yüklerini azaltarak stratejik hedeflerine odaklanabiliyor.
Vesacons için teknoloji bir araç, asıl odak ise insandır. Çünkü güçlü bir çalışan deneyimi, sürdürülebilir başarının temelidir.
Vesacons ölçeği: öne çıkan rakamlar
450K+
Aylık destek verilen çalışan
100+
sertifikalı danışman
Bölgenin en geniş ve en yetkin insan kaynakları danışmanlık firması
20+
ülkede lokalizasyon ve yasal uyum tecrübesi
130+
kurumsal müşteri ve proje
Hizmet alanlarımız
Eğitimden denetime uçtan uca SAP İK
SuccessFactors, HXM Move, BTP ve yönetilen hizmetlerle aynı çatı altında ilerleyin.
Danışmanlık
SuccessFactors implementasyonu, SAP ERP HCM dönüşümü (HXM Move) ve süreç tasarımında stratejiden canlıya kadar yanınızdayız.
Daha fazla
Destek
SLA kapsamında hızlı operasyonel destek; bordro ve yönetilen hizmetler (MSP) ile İK operasyonunuzu kesintisiz sürdürüyoruz.
Daha fazla
Sistem denetimi
Health check, yetki ve güvenlik kontrolleri; entegrasyon ve SAP BTP tabanlı geliştirmelerle platformunuzun sağlığını ve uyumunu güvence altına alıyoruz.
Daha fazla
Sadece SAP İK & SuccessFactors
SAP İK Dönüşümünde Uzmanlık
Vesacons olarak yalnızca SAP İnsan Kaynakları çözümlerine odaklanıyoruz. SuccessFactors, S/4HANA HR, Payroll, SAP BTP ve entegrasyon alanlarındaki uzmanlığımızla; kurumların dijital İK yolculuğunda tasarım, uygulama, dönüşüm ve operasyon süreçlerini tek bir çatı altında yönetiyoruz. Aşağıdaki çözüm alanları, müşterilerimizin en sık ihtiyaç duyduğu uzmanlık başlıklarını özetlemektedir.
Odak sektörler ve İK süreç alanları
Kurumsal dönüşüm ve danışmanlık
Lokalizasyon, BTP ve stratejik entegrasyon
SuccessFactors modül ve çözümler
S/4 HR, Fiori ve uygulama
Bulut, entegrasyon ve altyapı
YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ İK
Yapay zekâ destekli İK ile geleceğin iş gücünü bugünden yönetin.
SuccessFactors'ı keşfedinSAP SuccessFactors, yapay zekâ destekli işe alım, yetenek yönetimi ve çalışan deneyimi çözümleriyle kurumların daha hızlı, akıllı ve veri odaklı kararlar almasını sağlar. Joule destekli yetkinlik eşleştirme, otomatik aday değerlendirme ve kişiselleştirilmiş çalışan deneyimi özellikleri sayesinde organizasyonlar en doğru yetenekleri çekebilir, geliştirebilir ve elde tutabilir. Gerçek zamanlı içgörüler ve entegre bulut altyapısı ile SAP SuccessFactors, insan kaynaklarını operasyonel bir süreçten stratejik bir dönüşüm alanına taşır.