Modern İnsan Kaynakları Çözümleri: SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors, şirketlerin insan kaynakları süreçlerini bulut tabanlı bir platformda daha verimli, şeffaf ve stratejik şekilde yönetmelerini sağlar. SAP Successfactors bir çalışanın hire to retire süreçlerinin yönetimini kolaylaştırır. İşe alım, performans ve hedef yönetimi, eğitim, ücretlendirme, kariyer gelişimi, bordro ve zaman yönetimi gibi tüm İK süreçlerini tek noktada birleştirir.
Orta ve büyük ölçekli işletmelere yönelik tasarlanan SuccessFactors, çalışan deneyimini iyileştirir, İK departmanlarının iş yükünü azaltır ve kurumların hedeflerine ulaşmasına katkı sunar. Mobil uyumluluğu sayesinde her yerden erişilebilir, güçlü analitik araçlarıyla da veri odaklı karar alma imkânı tanır.
SuccessFactors İnsan Kaynakları Modülleri
- Çalışan Merkezi & Bordro (Employee Central and EC Payroll)
Tüm çalışan bilgilerinin merkezi bir yapıda tutulmasını sağlar. Organizasyon yapıları, kişisel bilgiler, iş geçmişi gibi veriler tek noktadan yönetilir. - İşe Alım & İşe Başlatma (Recruiting & Onboarding)
İşe alım sürecinde doğru adayların bulunmasına, mülakatların yönetilmesine ve işe alım sürecinin hızlanmasına destek olur. Onboarding modülü sayesinde yeni çalışanların işe uyum süreci hızlanır ve verimli bir başlangıç yapmaları sağlanır. - Performans ve Hedef Yönetimi (Performance and Goal Management)
Çalışanların bireysel hedeflerini şirket stratejileriyle uyumlu hale getirir. Performans değerlendirmeleri sistematik bir şekilde yapılır, geri bildirim süreçleri dijitalleşir ve şeffaf hale gelir. - Ücret Yönetimi (Compensation Management)
Maaş, prim, bonus ve yan hakların adil, performansa dayalı ve şeffaf bir şekilde yönetilmesini sağlar. Çalışan motivasyonunu artırırken bütçe kontrolünü kolaylaştırır. - Öğrenme Yönetimi (Learning Management)
Eğitim planlamaları, online ve sınıf içi eğitimlerin takibi, sertifikasyon süreçleri gibi tüm öğrenme faaliyetlerini kapsar. Çalışanların sürekli gelişimini destekler ve kurum içinde güçlü bir öğrenme kültürü oluşturur. - Yedekleme ve Kariyer Gelişimi (Succession & Development)
Kritik pozisyonlar için yedekleme planları yapmaya, yetenek havuzunu geliştirmeye ve çalışanların kariyer yollarını planlamaya imkân tanır. Liderlik gelişimini destekler. - Zaman Yönetimi (Time Tracking)
Çalışma saatleri, fazla mesailer, izinler ve vardiyalar kolayca takip edilir. Hem çalışan hem de yönetici için şeffaf ve kolay bir zaman yönetimi süreci sunar. - Workzone (Dijital Çalışan Deneyimi Platformu)
Çalışanların görevlerini, onay süreçlerini, bildirimlerini ve iş araçlarını tek bir dijital platformdan yönetmesine olanak tanır. Mobil uyumlu yapısıyla çalışan deneyimini modern hale getirir.
SAP SuccessFactors’un Avantajları
- Bulut Tabanlı Yapı → Yüksek donanım maliyetlerini ortadan kaldırır, kurulum ve bakım masraflarını düşürür.
- Kullanıcı Dostu Arayüz → Modern, mobil uyumlu ve kolay kullanılabilir tasarımıyla çalışan deneyimini artırır.
- Tüm İK Süreçleri Tek Platformda → İşe alımdan bordroya, performans yönetiminden kariyer planlamasına kadar tüm süreçler entegre çalışır.
- Veri Odaklı Karar Alma → Güçlü raporlama ve analitik araçlarıyla çalışan performansı, işe alım, eğitim gibi konularda stratejik kararlar alınır.
- Şeffaflık ve Çalışan Bağlılığı → Hedefler, performans sonuçları ve ücretlendirme süreçleri daha açık ve adil yönetilir.
- Yüksek Güvenlik Standartları → Çalışan verilerinin gizliliğini ve güvenliğini korur.
Çalışan Merkezi →
Çalışan Merkezi Bordro →
İşe Alım →
İşe Başlatma→
Performans ve Hedef Yönetimi →
Ücret Yönetimi →
Öğrenme →
Kariyer, Yedekleme ve Gelişim →
Zaman Yönetimi→
Workzone →
“Verimli bir iş gücü, güçlü bir geleceğin temelidir.”
SAP SuccessFactors, insan kaynaklarınızı sadece yönetmekle kalmaz, stratejik bir avantaja dönüştürür.
İnsan Kaynakları Modüllerimiz
Çalışan Merkezi
Tüm çalışan verilerini ve İK süreçlerini merkezi bir platformda yönetir.
Çalışan Merkezi Bordro
Çalışan merkezi bordro, maaş ve yan hakların merkezi sistemde düzenlenmesini sağlar.
İşe Alım
Doğru yetenekleri bulup işe alım sürecini verimli ve hızlı bir şekilde yönetir.
İşe Başlatma
Yeni çalışanların işe hızlı ve sorunsuz adaptasyonunu sağlayarak ilk günlerinden itibaren verimli olmalarına destek verir.
Performans ve Hedef Yönetimi
Çalışan performansını izler, değerlendirir ve gelişimlerini destekler.
Ücret Yönetimi
Maaş, prim ve yan hakların adil ve performansa dayalı bir şekilde yönetimini sağlar
Öğrenme
Çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmelerini sağlayan bir eğitim yönetim sistemidir.
Yedekleme ve Kariyer Gelişimi
Çalışanların kariyer yolculuklarını planlamalarını, gelişimlerini desteklemeyi ve kritik roller için yedekleme yapmayı sağlar.
Zaman Yönetimi
Çalışma saatleri, mesai ve izinleri takip eden bir sistemdir.
Workzone
Çalışanların bilgi, araç ve kaynaklara tek bir platformdan erişerek iş birliği yapmasını ve verimli çalışmasını sağlayan dijital bir çalışma alanıdır.
Etkinliklerimiz
Sorularınızı Bize Yazabilirsiniz.
Sorularınız, önerileriniz veya geri bildiriminiz için bize mesaj bırakabilirsiniz. En kısa sürede size dönüş yapacağız.